• Du bist ab Tag 1 mittendrin statt nur dabei: Du lernst, wie unser Unternehmen wirklich läuft – und hilfst direkt im echten Tagesgeschäft mit (nicht nur „mitlaufen“ und zuschauen).
• Abteilungs-Rotation wie ein Level-Up: Während deiner Ausbildung schaust du in alle wichtigen Bereiche rein und findest raus, was dir am meisten liegt – unter anderem Innendienst, Vertrieb, Elektrotechnik, Projektentwicklung und mehr.
• Kommunikation gehört dazu – aber nicht steif: Du nimmst Anfragen an (Telefon/E-Mail), koordinierst Termine und bist eine wichtige Schnittstelle zwischen Team, Kunden und Projekten.
• Du bringst Ordnung rein und hältst den Laden am Laufen: Angebote, Auftragsunterlagen, Protokolle und Projektdokus pflegst du digital – sauber, strukturiert und so, dass alle damit arbeiten können.
• Eigene Aufgaben statt Beschäftigungstherapie: Du bekommst nach und nach Verantwortung für eigene Themen und unterstützt bei Projekten – mit Rückhalt vom Team, aber so, dass du wirklich was lernst und schnell sicherer wirst.

• Schulabschluss in der Tasche zum Ausbildungsbeginn: guter Realschulabschluss oder höher (auch Studienabbrecher sind willkommen).
• Deutsch sitzt: du kannst dich klar ausdrücken – schriftlich und mündlich.
• Du magst Struktur: du behältst den Überblick, arbeitest sorgfältig und bist zuverlässig (auch wenn’s mal mehrere to-dos gleichzeitig gibt).
• Du bist ein Team-Mensch: freundlich, offen und kommunikativ – und du hast kein Problem damit, auf Leute zuzugehen.
• PC ist kein Endgegner: Word/Excel/Outlook kennst du schon ein bisschen – oder du bist der Typ „zeig’s mir einmal, ich hab’s drauf“.
• Du willst was Sinnvolles machen: Nachhaltigkeit interessiert dich und du hast Bock, bei der Energiewende mit anzupacken.

• Uns als prämierten Arbeitgeber (Land Hessen, EFAHRER, Hessischer Staatspreis Energie)
• Geregelte Arbeitszeiten  
• 13. Monatsgehalt
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Kostenloses Laden privater E-Fahrzeuge auf dem Firmengelände
• Betriebliche Altersvorsorge
• WELLYou-Gesundheitszuschuss (nach der Probezeit)
• Modernste IT- und Arbeitsplatzausstattung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein angenehmes Betriebsklima mit Wertschätzung für jeden  Mitarbeiter
• Teilnahme am ESG-Bike-Programm (nach 3 Jahren aktiver Betriebszugehörigkeit)
• Getränke auf Firmenkosten
• Unvergessliche Events stärken unseren GROSSen Teamgeist

Deine ESG-Sommerferien

• 6 Wochen Urlaub am Stück  nach 5 Jahren aktiver Betriebszugehörigkeit (3 Wochen davon sind vom Inhaber Björn Groß geschenkt). Ein Foto im Büro erinnert an ein schönes Erlebnis und macht den nächsten Mitarbeitern Vorfreude auf ihre ESG-Sommerferien